Al twintig jaar is de Noordelijke Vereniging Burgerlijke & Utiliteitsbouw (NVBU) een vertrouwde partner voor bouwbedrijven in Noord-Nederland. Met 85 leden, op dit moment voornamelijk in Drenthe, biedt de branchevereniging een sterk regionaal alternatief voor de grote landelijke organisaties. “Wij ontzorgen de ondernemer”, zegt directeur en algemeen secretaris Louw Elzinga.
Direct beschikbaar en korte lijnen voor de noordelijke aannemers
Het verschil zit hem in de nabijheid. “Als er wordt gebeld richting onze organisatie, krijg je mij direct aan de lijn”, legt Elzinga uit. “Het is niet een organisatie waar je in de grote molen terecht komt. Die persoonlijke benadering is precies wat twintig jaar geleden leidde tot de oprichting van de NVBU. Toen veel bouworganisaties fuseerden tot het huidige Bouwend Nederland, besloten ruim 150 Drentse en Noordwest-Overijsselse bouwondernemingen hun eigen weg te gaan. “Korte lijnen, toegankelijkheid en regionale belangenbehartiging waren doorslaggevend”, aldus bestuursvoorzitter Petra Geerts.
Breed pakket aan diensten
De NVBU helpt leden bij alle vraagstukken rondom het runnen van een mkb-bouwbedrijf. Van personeelszaken en cao-onderwerpen tot juridische ondersteuning en bedrijfsadvisering. “Alles wat te maken heeft met personeel kunnen wij ondersteunen. Het actuele zzp-dossier, cao-onderwerpen, lonen, vrije dagen”, somt Geerts op. “Hebben we het zelf niet in huis, dan hebben we wel een deskundige die we kunnen inschakelen”, vertelt Elzinga. “We hebben collectieve inkoopvoordelen of gratis dienstverlening met deze deskundige partners afgesproken.”
Ook praktische samenwerking staat centraal. De vereniging faciliteert onder meer collegiale in- en uitleen van personeel tussen leden. “Als je elkaar kent, is die drempel veel lager”, zegt Geerts. “Stel, ik heb voor vier weken twee jongens over en een collega heeft het juist heel druk, dan kunnen we elkaar hiermee helpen.”
Uitdagingen voor 2026
Voor het komende jaar ziet Elzinga verschillende belangrijke thema’s. “Het zzp-dossier blijft een doorlopend onderwerp. Ook de zero-emissie problematiek met bedrijfsbusjes in bepaalde regio’s wordt belangrijk. Waar investeer je dan in als ondernemer?” Duurzaamheid, digitalisering en de modernisering van de cao-bouw staan eveneens op de agenda. “Soms komt er ineens een erg actueel onderwerp op”, nuanceert hij. “Het voordeel is dat wij snel kunnen schakelen vanwege ons netwerk.”
Jonge generatie
Met NVBU Jong Management richt de vereniging zich ook op de volgende generatie ondernemers. Via netwerkbijeenkomsten en bedrijfsbezoeken bouwen zij contacten op. “Die binding met de brancheorganisatie is belangrijk voor de toekomst”, benadrukt Elzinga.
Oproep aan ongeorganiseerde bedrijven
De NVBU doet een duidelijke oproep aan bouwbedrijven die nog geen lid zijn van een branchevereniging. “Het geeft meerwaarde richting consumenten en zakelijke klanten”, stelt Geerts. “Bovendien heb je daarmee een stem in cao-onderhandelingen. Wij ontzorgen, zodat jij je kunt richten op waar je goed in bent: bouwen.”