Door het aanhoudende tekort aan goed geschoolde schilders blijft het onverminderd belangrijk om jongeren te enthousiasmeren voor het vak, maar hoe? “Door maatwerk opleidingen aan te bieden”, weet Jon Bakema, directeur van Schildersvakopleiding Assen. “Ons opleidingsaanbod sluit naadloos aan bij elke ambitie. Ongeacht, of een leerling nu van plan is om in de toekomst aan de kwast te blijven of wil doorstromen naar bijvoorbeeld een leidinggevende functie.”
Schildersvakopleiding Assen biedt al sinds 1989 opleidingen op maat. “Leerlingen kunnen bij ons terecht voor BBL-schildersopleidingen op mbo-niveau 1, 2 en 3”, licht Jon toe. “Daarvoor werken wij samen met het Drenthe College. Ook kunnen leerlingen bij ons terecht voor de opleiding tot Ondernemer of Uitvoerder op mbo-niveau 4.” Daarvoor is een samenwerking aangegaan met Nimeto, een gerenommeerde vakschool binnen de schildersbranche.
Samenwerking in Drenthe en Groningen
“Leerlingen doen hierbij praktijkervaring op bij de ruim 150 erkende leerbedrijven in Drenthe en Groningen die bij ons zijn aangesloten. Binnen onze gewaardeerde samenwerking met deze schildersbedrijven leiden we de leerlingen op een duurzame manier op in het schildersvak. Andere partners waar wij naast de leerbedrijven, het Drenthe College en Nimeto intensief mee samenwerken zijn onder meer gemeentes en het UWV. Zo bieden we bijvoorbeeld ook maatwerk in opleidingsmogelijkheden aan zij-instromers die enthousiast zijn om ons prachtige vak te leren en een carrièreswitch willen maken.”
In de praktijk
De leerlingen komen na een gedegen selectieprocedure en een introductieperiode in de Praktijk Leer-/Werkplaats bij Schildersvakopleiding Assen in dienst en zijn dan dus ook werknemer van de organisatie. Ze gaan één dag in de week naar het ROC waar ze theorielessen volgen. Op de andere vier dagen leren ze het vak bij een leerbedrijf. Zo ook zij-instromer Maud (22), die momenteel werkzaam is bij een leerbedrijf in het Groningse Mussel. Maud volgt de maatwerk en versnelde BBL-opleiding ‘Aspirant Gezel – Niveau 2’ en is zeer gepassioneerd over het schildersvak.
Maud: “Wat ik leuk vind aan het vak is de variatie aan werkzaamheden en dat je direct resultaat ziet. Hierbij haal ik veel voldoening uit het tevreden maken van klanten.” Over haar opleiding vertelt ze: “Het mooie hieraan is dat je al na twee weken volop aan het werk mag. In de praktijk leer je natuurlijk het meeste en doe je veel ervaring op.”
Leermeesters
Elke leerling wordt bij het leerbedrijf begeleid door een leermeester. Zowel leerbedrijf als leermeester staan in nauw contact met Schildersvakopleiding Assen. Mathijs Grooten bekleedt hier sinds een jaar de functie van Manager Opleidingen. Hij draagt zorg voor de leerlingbegeleiding, de planning en de organisatie van bijvoorbeeld de praktijk-aanvullende scholing in de winterperiode. Mathijs is daarmee de spil tussen leerlingen, leermeesters, leerbedrijven en docenten.
Dat Mathijs voor deze rol is gevraagd is niet zo verwonderlijk. Hij begon zelf ooit als leerling, is leermeester geweest en heeft een eigen schildersbedrijf gehad. Mathijs: “Door mijn ervaring weet ik wat voor elke partij belangrijk is, waardoor ik kan optreden als sparringpartner. Dat maakt mijn werk zo leuk. Bovendien hebben we met elkaar een gemeenschappelijk doel: we willen de schildersbranche in Drenthe en Groningen goed bedienen en de toekomstdromen van jonge talenten verwezenlijken.”