Vakmanschap is meesterschap. Dat credo uit vervlogen tijden zou evengoed het credo van Faber kunnen zijn. Bij Nederlands’ grootste werkgever in de bouw- en schildersbranche werken 2000 vaklieden, die elke dag vol passie hun ambacht uitoefenen. Het personeelsbedrijf stimuleert dit vakmanschap op allerlei manieren; met name door een goede werving, selectie en matchmaking. Daar begint het mee.
“Ons werk is er op gericht om goede mensen aan ons te binden door een langdurige samenwerking aan te gaan, met een vast contract en met allerlei goede voorwaarden. Ook zoeken we nieuwe medewerkers thuis op, of nodigen we ze bij ons uit voor een persoonlijke kennismaking, om een goede indruk te krijgen en om de juiste match te kunnen maken met onze opdrachtgevers. We kennen al onze mensen persoonlijk.” Dat zegt Mark Huizinga, accountadviseur van Faber Groningen, die samen met zijn collega’s Murk de Vries en Linda ten Brummelhuis de regio Noord-Nederland bedient.
Faber is sinds 2005 actief als personeelsbedrijf, aanvankelijk alleen in de schildersbranche en sinds een paar jaar ook in de bouw. Vooral in deze laatste sector timmert het bedrijf flink aan de weg, ook in Noord-Nederland.
Respect
“Wij vinden vakmanschap bijzonder en hebben er diep respect voor. Niet gek dus, dat we ons bedrijf hebben vernoemd naar het Latijnse woord voor ambachtsman. Wij zijn de organisatie waar waardering voor vakmanschap vanzelfsprekend is en waar we graag goede en langdurige samenwerkingsverbanden aangaan, ook met onze klanten”, vat Huizinga de bedrijfsfilosofie samen.
Trots
Bij Faber zijn integriteit, gezonde nuchterheid, sociale betrokkenheid, inlevingsvermogen en liefde voor het vak belangrijke waarden. Dat komt van twee kanten. “Wij zijn trots op onze vakmensen. Ze zijn enthousiast, leveren altijd goed werk en staan te popelen om elke dag weer aan de slag te gaan. Formeel zijn wij hun werkgever, we nemen daarmee de werkgeversrisico’s uit handen van onze klanten. Die met ons landelijke netwerk van vakmensen een vaste én flexibele schil kunnen bouwen.”
HR
“En beschikt u zelf over goede vakmensen, maar wilt u niet de werkgeversrisico’s lopen? Ook dan kunt u bij ons terecht. Ook met andere personele vraagstukken helpen wij u graag. Zie ons als verlengstuk van uw HR-afdeling.”
Vakschool
Op deze manier werkt Faber door heel Nederland met meer dan 1000 bedrijven samen in de bouw- en schildersbranche. Bedrijven die dankzij de expertise van Faber de focus kunnen houden op het werk zelf, ‘want daar heeft iedere ondernemer het in deze tijd al druk genoeg mee.’
Bovendien is het momenteel voor een ondernemer zelf haast niet meer te doen om geschikte vakmensen te vinden. Ook Faber moet een extra tandje bijzetten en doet dat ondermeer met een hele persoonlijke en gerichte werving van vakmensen uit oude bestanden en het opsporen en klaarstomen van talenten, met werk-leerprojecten en een eigen vakschool.
Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact op met Mark Huizinga of één zijn collega’s.
